106804 - SubGerente Legal (Sector Electricidad) - Manpower - Iquitos

Funciones:
• Representar y asesorar legalmente a la Empresa y su Alta Dirección en los asuntos legales, administrativos, judiciales, arbitrales y acceso a la información pública y transparencia, así como revisar y/o asesorar el aspecto legal de los contratos, convenios y documentos que la Empresa disponga suscribir.
• Dirigir y controlar los aspectos legales en las actividades productivas, técnicas y comerciales, garantizando el cumplimiento de la Ley de Concesiones Eléctricas, sus reglamentos y la legislación vigente.
• Elaborar informes, dictámenes y opiniones sobre normativas, disposiciones legales y reclamos, en respuesta a consultas de las diversas áreas de la empresa
• Evaluar las normativas del sector eléctrico para desarrollar las directrices administrativas internas que aseguren su adecuado cumplimiento.
• Difundir internamente las disposiciones legales pertinentes a la gestión de la empresa, añadiendo recomendaciones específicas para su correcta aplicación.
• Asesorar en la evaluación y minimización de riesgos de naturaleza legal a requerimiento de las distintas áreas de la empresa.
• Defender los intereses de la empresa en procesos judiciales, arbitrales y administrativos, conforme a los poderes que le sean conferidos.

Requisitos:
• Título profesional en Derecho con colegiatura habilitada.
• Maestría en Gestión Pública o en Administración de Dirección de Empresas o afines al puesto (deseable); o alternativamente:
(1) Título profesional más constancia de egresado de Maestría, o
(2) Título profesional más 03 años adicionales al requisito de experiencia en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes.
• Con Especialización: Derecho Corporativo, Civil, Registral, Notarial, Comercial, Garantías, Penal, Societarios y Jurídicos y/o otras afines. (Indispensable)
• Conocimientos en Normas de Protección y Defensa del Consumidor y de Transparencia de la Información, Productos y Servicios bancarios, Estructuración legal de Operaciones Financieras, Gestión de Riesgo y/o Gobernanza Corporativa, Regulación de Gestión y Normas Públicas y/o otras afines. (Deseable)
• Experiencia general mínima de diez (10) años desde egresado.
• Experiencia específica cuatro (4) años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, (habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente).
• Office a nivel intermedio. (Deseable)
• Inglés a nivel intermedio. (Deseable)

Beneficios:
• Ingreso a planilla del cliente.
• Seguro médico familiar.
• Capacitaciones.
• Asignaciones adicionales.