ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO - MIBANCO - LIMA

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Analista de Atracción del Talento

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Levantar y validar los perfiles profesionales de las posiciones asignadas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

• Gestionar la publicación de convocatorias internas y externas en los distintos canales y fuentes de reclutamiento.

• Apoyar en la búsqueda directa (hunting) de candidatos para posiciones especializadas, utilizando distintas fuentes de reclutamiento.

• Evaluar y filtrar candidatos mediante la revisión de CVs, asegurando el cumplimiento de los requisitos definidos para cada posición.

• Evaluar competencias y aptitudes de los postulantes a través de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación individual y/o grupal.

• Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos a las áreas solicitantes para la toma de decisiones.

• Apoyar en la gestión de condiciones de ingreso, asegurando la correcta comunicación con los candidatos y alineación con los rangos definidos.

• Participar en iniciativas de mejora dentro del equipo de Atracción del Talento.


¿Qué necesitamos?

• Bachiller o egresado en Psicología, Administración o carreras afines.

• Experiencia de 1 a 3 años en procesos de selección, idealmente con exposición a diferentes tipos de perfiles.

• Experiencia en entrevistas por competencias.

• Manejo de Excel a nivel intermedio.

• Deseable interés o participación en iniciativas de mejora en procesos de atracción del talento.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.

• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.

• Excelente Clima Laboral.

• Contrato a plazo indeterminado.

• EPS cubierta al 70%.

• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.

• Trabajo Híbrido.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."