Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
Requisitos:
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación académica en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
Experiencia aproximada de 13 años, considerando los últimos 3 años como líder de los procesos de administración de personal y selección en compañías del sector agro.
Experiencia indispensable en el sector agrario.
Disponibilidad para trabajar en Pisco, en horario de lunes a sábado.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Funciones:
Diseñar, gestionar y ejecutar los procedimientos de recursos humanos alineados prioritariamente con la correcta administración de personal, reclutamiento, selección y contratación del personal.
Velar por el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
Establecer estrategias de compensaciones y beneficios competitivas.
Gestionar la calidad de la relación laboral con los colaboradores.
Fomentar un ambiente laboral positivo y de inclusión.
Beneficios:
Todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera en la empresa.
Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
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