HR Coordinator - Michael Page - Lima

Requisitos:
Formación en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Estudios de postgrado en gestión humana.
Alrededor de 10 años de experiencia profesional, siendo al menos los últimos 4, en cargos de liderazgo en los procesos hard y soft de gestión humana.
Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
Dominio de Office, siendo responsable de los KPIs del área.
Dominio del idioma Inglés.

Funciones:
Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento, asegurando contrataciones oportunas alineadas con los planes de crecimiento del negocio.
Administrar los procesos de onboarding y offboarding para garantizar una experiencia fluida a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
Colaborar con los líderes del negocio para comprender los objetivos comerciales y traducirlos en acciones de planificación de la fuerza laboral.
Participar en reuniones clave del negocio y aportar insights de RR. HH. que respalden la toma de decisiones.
Coordinar los procesos de gestión del desempeño y apoyar iniciativas de aprendizaje y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio.
Monitorear y gestionar los KPIs de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos internos, asegurando su cumplimiento en la compañía.

Beneficios:
Todos los beneficios de ley.
Bono anual por desempeño.
Revisión salarial anual.
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.