Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
Requisitos:
- Experiencia no menor a 2 años en cultura
- Experiencia gestionando KPIS relacionados a proyectos de cultura.
- Habilidades requeridas: influencia, comunicación a todo nivel, liderazgo.
Funciones:
- Apoyar en la gestión de la CoP que impulse compartir conocimientos y experiencias, interactuar, comunicarse y desarrollarse profesionalmente: Asegurar la participación de los miembros y practitioners en la CoP.
- Buscar proveedores, análisis y selección según las condiciones más beneficiosas para la empresa: Coordinar reuniones con proveedores y Solicitar información a proveedores.
- Apoyar al discipline Leader en la estrategia de Cultura & Diversidad.
- Monitorear las iniciativas del dominio de Cultura y Diversidad.
- Asegurar el journey de las iniciativas sobre Cultura y Diversidad en los programas transversales de T&C.
- Participar en la ideación de la estrategia local del evento values Day & Diversity Day.
- Asistir a los comités de seguimiento de los programas de T&C sobre Cultura y Diversidad.
- Impulsar el movimiento cultura CREO a través de actividades.
- Otras funciones que le asigne el líder inmediato e impulsar la mejora contínua del cargo.
Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional.
EPS cubierta al 100%
Utilidades
Vale de alimentos
Capacitación constante mediante nuestra herramienta Corporativa (CAMPUS BBVA).
Descuentos Corporativos, entre otros
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