Funciones:
• Gestionar integralmente el proceso de nómina, asegurando el cálculo correcto y oportuno de sueldos, horas extras, descuentos, beneficios y aportes conforme a la normativa laboral vigente.
• Administrar y operar el sistema Spring, garantizando el correcto registro, actualización y validación de la información del personal para la ejecución de la nómina.
• Elaborar y analizar reportes de nómina en Excel avanzado, utilizando tablas dinámicas, fórmulas y cruces de información para el control y seguimiento de pagos, variaciones y costos laborales.
• Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con su remuneración, boletas de pago, descuentos y beneficios, manteniendo una comunicación clara y confidencial.
• Coordinar con las áreas internas (RRHH, Contabilidad, Finanzas) para asegurar la correcta integración de la información de asistencia, incidencias y movimientos de personal.
• Garantizar la confidencialidad y exactitud de la información, aplicando controles y validaciones que aseguren el manejo adecuado de datos sensibles y la mejora continua del proceso de nómina.

Requisitos:
• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de nómina.
• Dominio de Excel nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información).
• Conocimientos sólidos en Spring (indispensable).
• Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Capacidad de análisis y manejo de información confidencial.

Beneficios ofrecidos:
• Sueldo acorde al mercado.

Tipo de contratación (planilla u otra modalidad):
• Planilla, contrato temporal por un año.