Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Nóminas!

Requisitos:
-Bachiller en Administración, Contabilidad, Computación e informática, Ing. Industrial o afines. (Indispensable)
-Mínimo 2 a 3 años de experiencia en puestos similares. (Indispensable)
-Mínimo 1 años de experiencia en el sector agrícola. (Indispensable)
-Residir en Chiclayo o Chepén. (Indispensable)

Conocimiento en:
-Excel Intermedio (Indispensable)
-Uso de SAP, mínimo 1 año. (Indispensable)
-Legislación Laboral (Deseable).

Funciones:
-Analizar los conceptos remunerativos y no remunerativos del personal, revisando su correcta aplicación conforme a las disposiciones legales vigentes y -políticas internas, y actualizándolos ante cambios normativos o institucionales.
-Controlar las conciliaciones contables vinculadas a la nómina, ejecutando revisiones semanales y mensuales para verificar la coherencia entre los registros contables y los pagos realizados.
-Calcular y procesar la nómina de obreros y empleados, considerando remuneraciones fijas, variables y descuentos aplicables, según los plazos y procedimientos definidos por la organización.
-Elaborar y presentar las declaraciones mensuales de AFP, Plame y renta de quinta categoría, aplicando las actualizaciones normativas y siguiendo los cronogramas establecidos por la autoridad tributaria.
-Revisar los montos de las deudas presuntas comunicadas por las AFP, coordinando con las entidades correspondientes los sustentos y descargos durante el año fiscal.
-Consolidar la información requerida para auditorías internas y externas, recopilando y organizando los registros laborales y contables que respalden los procesos de fiscalización.
-Analizar y controlar los registros de tareos y ausentismo del personal, revisando su consistencia semanal y mensual para detectar incidencias y coordinar acciones correctivas con las áreas responsables.
-Elaborar y consolidar los reportes de horas extras del personal, estructurando la información en formatos estandarizados para su revisión por las jefaturas y gerencias.
-Procesar los reportes semanales, quincenales y mensuales de indicadores de gestión de tiempos (asistencia, puntualidad y horas trabajadas), integrando los datos en los sistemas establecidos por la empresa.
-Supervisar los procesos de control de acceso y asistencia del personal obrero y empleado, verificando el funcionamiento de los sistemas de marcación y su correcta integración con los registros de nómina.
-Analizar y controlar los registros de tareos y ausentismo del personal, revisando su consistencia semanal y mensual para detectar incidencias y coordinar acciones correctivas con las áreas responsables.
-Elaborar y consolidar los reportes de horas extras del personal, estructurando la información en formatos estandarizados para su revisión por las jefaturas y gerencias.
-Procesar los reportes semanales, quincenales y mensuales de indicadores de gestión de tiempos (asistencia, puntualidad y horas trabajadas), integrando los datos en los sistemas establecidos por la empresa.
-Supervisar los procesos de control de acceso y asistencia del personal obrero y empleado, verificando el funcionamiento de los sistemas de marcación y su correcta integración con los registros de nómina.

Horario
Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm (Jueves horario extendido) compensado.

Ubicación:
Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú

Competencias:
-Orientado al Cliente y a la Calidad
-Construir Confianza y Actuar Seguro
-Mejora Continua e Innovación
-Enfocado en Resultados
-Desarrollar Talento
-Trabajo en Equipo

Beneficios:
-Ingreso al Planilla desde el primer día
-Régimen General
-Requerimientos