Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Compensaciones.

Requisitos:
-Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines. (Indispensable)
-Deseable formación adicional en compensaciones, remuneraciones o recursos humanos estratégicos.
-Experiencia mínima de 3-4 años en roles de compensaciones, beneficios o estudios salariales.
-Experiencia en el sector Agrario de 2 o 3 años.
-Manejo de estudios de mercado, valoración de puestos y análisis de datos.
-Residir en Chiclayo o Chepén. (Indispensable)

Conocimiento en:
-Excel avanzado, Power BI o herramientas de dashboards.
-Comprensión de metodologías de valoración de puestos y estudios de compensación.
-Manejo de compa ratio, bandas salariales y reportes analíticos.

Funciones:
-Gestión de Bandas Salariales y Estudios de Mercado
-Elaborar, actualizar y mantener bandas salariales y estructuras de puestos.
-Realizar benchmark y estudios de compensación de acuerdo con el mercado.
-Analizar tendencias salariales y proponer ajustes estratégicos.
-Metodologías de Valoración de Puestos
-Aplicar metodologías como Hay, Mercer, IPE o Korn Ferry para valoración de puestos.
-Generar reportes y dashboards que faciliten la toma de decisiones en compensaciones.
Análisis y Reportes
-Elaborar dashboards en Power BI o Excel avanzado para seguimiento de indicadores de compensación.
-Calcular compa ratio y otros indicadores de equidad interna y competitividad externa.
-Preparar reportes y presentaciones para gerencia y dirección sobre análisis salarial.

Soporte a Procesos de RR.HH.
-Asesorar a gerentes y equipos en la interpretación de estructuras salariales y políticas de compensación.
-Garantizar manejo confidencial de información sensible de empleados.

Horario
Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm.

Ubicación:
Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú

Competencias:
-Orientado al Cliente y a la Calidad
-Construir Confianza y Actuar Seguro
-Mejora Continua e Innovación
-Enfocado en Resultados
-Desarrollar Talento
-Trabajo en Equipo
-Pensamiento analítico y atención al detalle.
-Organización y manejo eficiente de información confidencial.
-Comunicación efectiva y capacidad para asesorar a diferentes niveles de la organización.
-Capacidad para trabajar con datos cuantitativos y generar reportes claros y accionables.

Beneficios:
-Ingreso al Planilla desde el primer día
-Régimen General

Requerimientos
-Educación mínima: Universitario
-3 años de experiencia