I. Función Principal

Supervisar la implementación de la estrategia de recaudación, tanto de fondos restrictos como irrestrictos, para la oficina de WWF Perú, asegurando la buena relación con donantes, internos y externos, con el fin de garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento del Plan Estratégico de la organización. Ser responsable de la implementación de las alianzas para la movilización de recursos y desarrollo de propuestas, en coordinación con los miembros clave del equipo.

II. Principales Responsabilidades

1. MOVILIZACIÓN DE RECURSOS
• Proponer estrategias e iniciativas para cumplir las metas de recaudación de fondos según el Plan Estratégico (Plan de Conservación y Desarrollo Organizacional).
• Diseñar el plan anual de actividades para la recaudación de fondos, con un enfoque en la cartera de donantes y alianzas estratégicas.
• Implementar la estrategia y proveer información relevante sobre oportunidades y tendencias de recaudación de donantes, tanto de la red WWF, como externos.
• Dirigir la Identificación de oportunidades de fondos públicos, del sector privado, membresías, fundaciones, multilaterales, de la red WWF, entre otras.
• Ser responsable del seguimiento interno de las oportunidades y coordinar la asignación de recursos de acuerdo con el Plan Estratégico, incluyendo el cofinanciamiento para asegurar sostenibilidad financiera de la oficina de WWF Perú.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas globales de WWF para alianzas con el sector público, privado e individuos en la oficina de WWF Perú.
• Ser responsable de la implementación y actualización de la base de datos (CRM) de oportunidades, propuestas y proyectos de movilización de recursos, para recopilar inteligencia e información de potenciales donantes y organizar el repositorio de propuestas y comités correspondientes.
• Revisar las proyecciones financieras y las brechas del Plan Estratégico (Informes financieros, GAP paisajes/líneas estratégicas, GAP oficina) con miembros clave.

2. RELACIONAMIENTO CON DONANTES
• Participar en reuniones, presentaciones y eventos de movilización de recursos en Perú.
• Asegurar el examen preliminar de donantes, debida diligencia, requisitos financieros, proyectos y prioridades de movilización de recursos.
• Difundir las necesidades, prioridades, logros y avances del Plan Estratégico con los donantes como parte de la estrategia de movilización de recursos.
• Proponer y hacer seguimiento a la producción de materiales informativos para construir relaciones estratégicas con donantes en coordinación con Comunicaciones.
• Ser responsable de cumplir con los requerimientos de la red WWF en cuanto a la preparación de informes globales

3. RECAUDACIÓN DE FONDOS RESTRICTOS
• Ser responsable del diseño, supervisión, producción, redacción y seguimiento de propuestas y notas conceptuales de alta calidad en coordinación con miembros clave.
• Liderar la actualización y supervisión periódica del flujo de movilización de recursos y levantar alertas en caso sea necesario.
• Previa coordinación con el Supervisor, apoyar a la Dirección de Políticas, Comunicaciones y Finanzas para la Conservación en materia de relacionamiento con embajadas, agencias de desarrollo y multilaterales, para la coordinación de oportunidades de movilización de recursos.

4. RECAUDACIÓN DE FONDOS IRRESTRICTOS
• Ser responsable de identificación de oportunidades de movilización de recursos con el sector privado nacional e Internacional.
• Proponer estrategias para movilizar oportunidades corporativas dentro de la oficina WWF Perú.
• Supervisar la implementación del programa de recaudación individual (membresías, adopciones, major and middle and donors) en la oficina de WWF Perú.

III. Requisitos Mínimos

Formación Académica
Profesional (bachiller o titulado) de carreras afines a la recaudación de fondos: Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión y estrategia comercial, Ciencias Sociales.

a. Experiencia
Experiencia demostrada de al menos cinco años en:
• Garantizar con éxito fondos para ejecución de proyectos
• Diseño de Proyectos y análisis de información financiera.
• Recaudación de fondos para organizaciones no gubernamentales
• Recaudación de fondos privados, públicos e individuales.
• Capacidad de liderar equipos.

b. Conocimientos
• Deseable contar con estudios complementarios en diseño y gestión de proyectos.
• Imprescindible conocimiento del idioma inglés a nivel avanzado o nativo (hablado y escrito).
• Imprescindible conocimiento de conceptos financieros (presupuesto, gastos, ingresos, GAP´s, costos directos, costos indirectos, sostenibilidad financiera).
• Excelente manejo de Microsoft Software.
• Se requiere experiencia gestión de relaciones y donantes, análisis y planificación de carteras estratégicas;
• Más de 5 años de experiencia demostrada identificando y asegurando financiamiento de donantes gubernamentales, agencias multilaterales, donantes corporativos y/o fundaciones;
• Experiencia en la redacción de notas conceptuales de alto valor, propuestas de proyectos para fundaciones institucionales, de donantes y privadas;
• Excelentes habilidades de negociación, así como de comunicación grupal e interpersonal, inteligencia emocional.

IV. Habilidades y destrezas
• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
o Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
o Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
o Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
o Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Las competencias para este puesto son los siguientes:

1. Construir relaciones de trabajo
2. Manejo de tareas
3. Cumplimiento de estándares
4. Conocimiento técnico y profesional.
5. Adaptabilidad
6. Toma de decisiones
7. Planeamiento del trabajo
8. Comunicación efectiva y asertiva
9. Liderazgo
10. Motivación efectiva
11. Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros
12. Comunica riesgos identificados
13. Enfoque en socios externos
14. Enfoque de resultados
13. Conocimiento de Inglés
14. Gestión del desempeño y coaching
15. Capacidad de influencia
16. Delegar y empoderar


Instrucciones para Aplicar:
Las personas profesionales que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 13 de enero del 2025.