REQUISITOS
Egresado Profesional Técnico en Administración, o
Egresado Profesional Técnico en Computación e Informática
Egresado Universitario en Administración, o
Egresado Universitario en Computación, o
Egresado Universitario en Ingeniería Industrial

Conocimientos
Técnicos
-Conocimientos en temas de recursos humanos.
-Conocimientos en trámites administrativos en entidades públicas o
privadas.
-Conocimientos en gestión de archivo documentario.
-Conocimientos de AIRHSP
-Conocimientos de T-registro y PDT Plame

Conocimientos
de Ofimática e
Idiomas /
Dialectos
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
- Microsoft Excel Nivel Avanzado.
- Microsoft Word Nivel Intermedio.

Experiencia (1)
GENERAL:
- Cuatro (04) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Dos (02) años en áreas de recursos humanos
B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Dos (02) años como Auxiliar o Asistente.

Habilidades o
competencias
Trabajo colaborativo, Motivación por el resultado, Pasión por el servicio

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) TECNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
para Ejecutar labores referidas a los procesos de incorporación de personal R.L. CAS y R.L. 728
y Modalidades Formativas Laborales. Análisis de Información, verificación documentaria,
registro de Información y archivo documentario.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8A1400 - DIVISIÓN DE INCORPORACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Validar y ejecutar actividades administrativas referidas a los procesos de incorporación y
administración de personal bajo los distintos regímenes laborales y Convenios de Modalidades
Formativas Laborales.
2. Aplicar mecanismos de registro individual y masivo, de información de carácter laboral y personal
de los trabajadores, pensionistas, Modalidades Formativas Laborales de SUNAT y postulantes,
en los diferentes sistemas internos y externos como AIRSHP, T-Registro, PDT Plame, Registro
de Contratos MINTRA, MEF y Otros.
3. Verificar el cumplimiento de requisitos respecto de la documentación y declaraciones juradas
presentadas por los trabajadores, pensionistas, Modalidades Formativas Laborales y postulantes
en función a los procedimientos y lineamientos internos; y el archivo documentario
correspondiente.
4. Descargar y analizar información de las diferentes bases de datos administradas por la División
de Incorporación y Administración de Personal; así como elaboración de reportes operativos y de
gestión requeridos.
5. Atender pedidos de información, y otras actividades administrativas asignadas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

BENEFICIOS
Lugar y modalidad de
prestación del servicio
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Modalidad de Trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
Remuneración Mensual
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales

**POSTULA EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://unete.sunat.gob.pe/es/unete/form_proceso_convocatoria_nueva/search