Descripción del puesto
Convocatoria laboral: Vendedor de Campo
En REBI estamos buscando un Vendedor de Campo dinámico, proactivo y orientado a resultados, que se integre a nuestro equipo comercial para fortalecer la atención a clientes, ampliar nuestra cartera y contribuir al crecimiento de la empresa en el mercado ferretero y de construcción.
Objetivo del puesto
Realizar ventas externas de productos ferreteros y materiales de construcción, visitando clientes según rutas asignadas, brindando asesoría comercial, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando una atención cercana, eficiente y personalizada.
Requisitos
* Deseable estudios técnicos o universitarios en Administración, Ventas, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años en ventas externas, de preferencia en el rubro ferretero, construcción, materiales de obra o afines.
* Conocimiento en productos ferreteros y materiales de construcción.
* Manejo de técnicas de venta, negociación y cierre comercial.
* Experiencia en prospección, captación y fidelización de clientes.
* Capacidad para organizar rutas de visita y trabajar bajo cumplimiento de metas.
* Manejo básico de herramientas digitales, CRM, WhatsApp Business o sistemas de seguimiento comercial.
* Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a clientes en ruta.
Funciones principales
* Visitar clientes según rutas comerciales establecidas.
* Promocionar y vender productos ferreteros y materiales de construcción.
* Prospectar nuevos clientes y ampliar la cartera comercial.
* Brindar asesoría técnica y comercial sobre los productos.
* Identificar oportunidades de negocio en ferreterías, constructoras y clientes corporativos.
* Elaborar y enviar cotizaciones, realizando el seguimiento correspondiente.
* Negociar condiciones comerciales, volúmenes de compra y plazos de pago.
* Gestionar pedidos y coordinar entregas con el área de logística.
* Realizar seguimiento postventa para fortalecer la relación con los clientes.
* Reportar avances de ventas, visitas realizadas, oportunidades detectadas y acciones de la competencia.
* Cumplir con las metas comerciales asignadas.
Competencias requeridas
* Comunicación efectiva.
* Negociación.
* Orientación a resultados.
* Proactividad.
* Responsabilidad.
* Organización.
* Capacidad de trabajar bajo presión.
* Buen trato al cliente.
* Autonomía para gestionar rutas y cartera.
Beneficios
* Ingreso a una empresa en crecimiento dentro del rubro ferretero y de construcción.
* Capacitación en productos, ventas y atención al cliente.
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo comercial.
* Sistema de comisiones o incentivos por cumplimiento de metas.
* Acompañamiento del equipo comercial.
* Herramientas de trabajo para la gestión de clientes.
* Grato ambiente laboral.
Lugar de trabajo:
Trabajo de campo según rutas comerciales asignadas.