Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónPsicologíaAdministración y Gestión del Talento HumanoIngeniería Industrial
Descripción del puesto
¿Qué desafíos tendrás en esta posición?
Apoyar en el reclutamiento Administrativo, realizando publicaciones y contactando candidatos.
Ejecutar filtros telefónicos y coordinación de entrevistas virtuales o presenciales.
Mantener actualizado el seguimiento de candidatos en las herramientas internas.
Brindar soporte en actividades de atracción de talento, como campañas y ferias laborales.
¿Qué esperamos de ti?
Estudiante de últimos ciclos o recién egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Interés por procesos masivos y experiencia con trato a candidatos.
Deseable experiencia previa en reclutamiento (prácticas, voluntariado o proyectos académicos).
Manejo de Excel a nivel básico-intermedio.
Proactividad, dinamismo y buena comunicación interpersonal.
Beneficios para ti
Convenio de prácticas pre o profesionales con opción a línea de carrera.
Aprendizaje continuo en procesos de reclutamiento de alto volumen.
Excelente clima laboral.
Beneficios y convenios corporativos.
Flexibilidad para compatibilizar con estudios.
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