Descripción del puesto
Funciones:
Responsable de administrar y procesar integralmente las planillas de la empresa, asegurando el cálculo correcto y oportuno de remuneraciones, horas extras, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y retenciones de ley. Controla asistencia, tareos, altas, bajas y movimientos de personal, manteniendo actualizada la información laboral en los sistemas de nómina. Asimismo, verifica el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria vigente, emite boletas de pago, prepara reportes de gestión, atiende consultas del personal y participa en auditorías, garantizando la confiabilidad, exactitud y cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Especialización o cursos en Legislación Laboral, Planillas y Gestión de Recursos Humanos.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Beneficios de ley completos (CTS, gratificaciones y vacaciones).
Seguro Vida Ley y SCTR según corresponda.
Remuneración acorde al mercado.
Capacitación y desarrollo profesional.
Buen clima laboral y oportunidad de crecimiento.