Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónEconomíaDerecho
Descripción del puesto
Requisitos:
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Bachiller en Administración, Economía, Derecho, Ingeniería o Contabilidad.
MBA o Maestría en Administración, Negocios o afines (deseable).
+8 años en banca, liderando áreas de cobranzas.
+5 años gestionando equipos a nivel nacional y terceros.
Experiencia en mejora de procesos y gestión de proyectos.
Habilidades de liderazgo, gestión estratégica y toma de decisiones.
Disponibilidad para viajar.
Funciones:
Liderar la estrategia de cobranzas para cartera normal, refinanciada y morosa.
Supervisar y optimizar los diversos canales de cobranza: call center, estudios legales y proveedores externos.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas vigentes del sector.
Monitorear indicadores clave de gestión (KPIs), identificar desviaciones y proponer planes de acción.
Gestionar procesos de castigos, negociaciones prejudiciales y judiciales.
Desarrollar mejoras en procesos, tecnología y modelos de cobranza.
Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos humanos y operativos.
Coordinar con equipos internos de riesgos, operaciones, auditoría y negocios.
Promover una cultura de cumplimiento, riesgo operativo, continuidad y seguridad de la información.
Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional en una organización reconocida del sector banca.
Ambiente laboral colaborativo y con enfoque en la excelencia.
Beneficios corporativos atractivos.
Estabilidad laboral en un puesto permanente.
Capacitaciones y programas de formación continua.
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