Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):PsicologíaAdministración
Descripción del puesto
Requisitos:
Egresado técnico o universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 01 año en funciones similares.
Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad inmediata.
Funciones:
Apoyar en la creación y publicación de convocatorias en las plataformas definidas.
Realizar la primera revisión básica de CVs según criterios establecidos.
Administrar y actualizar los formularios de postulación.
Realizar llamadas de filtro telefónico para validar requisitos del perfil.
Tabular y consolidar información de candidatos en bases de datos (longlist y shortlist).
Aplicar y coordinar pruebas técnicas según lineamientos del proceso.
Coordinar agendas entre postulantes y líderes para entrevistas.
Apoyar en la carga de documentos a sistemas internos para la emisión de carta oferta.
Asegurar la conformidad de la ficha completa de documentos del personal.
Dar seguimiento al file del candidato hasta el cierre del proces
Beneficios:
Remuneración: S/1,800 en planilla régimen general de Manpower.
Contrato temporal: hasta el 31 de julio.
Modalidad: híbrida
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 6:00pm
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