Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Psicología
Descripción del puesto
Requerimientos del cargo
-Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
-Experiencia previa en procesos de selección (mínimo 3-6 meses, puede ser como practicante).
-Manejo Excel a nivel intermedio.
-¡Pasión por las personas!
Funciones del cargo
- Levantamiento de perfil con líderes.
- Seguimiento del proceso de selección de inicio a fin.
- Publicar y difundir ofertas laborales.
- Filtrar CVs y coordinación de entrevistas.
- Participar activamente en entrevistas y/o dinámicas.
- Proponer mejoras en procesos de selección.
- Dar seguimiento a candidatos y apoyar en el cierre del proceso.
BENEFICIOS:
Todos los beneficios de ley
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