Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Requisitos:
- Egresados y/o Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
- Experiencia en análisis de datos y manejo de KPIS de RRHH.
- Nivel de excel intermedio.
Funciones:
- Dar soporte en las estrategias de mejora de los procesos de recursos humanos.
- Dar soporte en el levantamiento de necesidades para generar nuevos planes de acción en recursos humanos.
- Dar soporte en los planes de capacitación de los proyectos ejecutados para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.
- Realizar manuales de organización, procedimientos y flujos para ayudar al óptimo funcionamiento de RRHH.
- Colaborar en el seguimiento de indicadores del área.
Beneficios:
- Subvención económica.
- Seguro.
- Convenio de prácticas.
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