Jefe(a) de Gestión Humana Tottus - Falabella - Lima (Bellavista)

Funciones del cargo
¿Cuáles serán tus principales desafíos?

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de GH en tienda velando por el cumplimiento normativo, el bienestar del equipo y la alineación con el Modelo de GH Corp. Falabella, contribuyendo a la productividad, clima laboral y operatividad de la tienda

1. Llevar los procesos de GH de la tienda
2. Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal, validación de documentación de ingreso, etc.
3. Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales, gestionando el correcto proceso de gestión de consecuencias en tienda.
4. Brindar asesoría en el modelo de Gestión de Personas Corporativo Falabella.
5. Gestionar el Clima Laboral de la mano con los lideres de las unidades para escuchar y atender las necesidades del equipo de tiendas Tottus.
6. Soporte al Gerente de Tienda en el cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad.
7. Seguimiento y constante coordinación con las áreas de oficina administrativa para presentar reportes e información de manera precisa y ordenada.
¿Qué buscamos?
1. Conocimientos en procesos de Gestión Humana como desempeño, clima, cultura, marcación, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones internas, bienestar social, selección, entre otros.
2.Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales.

En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

Requerimientos del cargo
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
-Experiencia en empresas del sector retail , consumo masivo y/o afines
-Experiencia en procesos de Gestión Humana mínimo 1 año
-Experiencia en planilla, compensaciones y/o administración de personal
-Manejo de KPIS de RRHH
-Manejo de Excel nivel Intermedio
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Tottus de Bellavista