Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialAdministración
Descripción del puesto
Requerimientos del cargo
-Bachiller / titulado(a) en Administración de empresas, Ing industrial, o afines.
-Deseable: Estudios complementarios / especialización / diplomado en RRHH
-Deseable: Experiencia previa en RRHH o puestos similares por 01 año como mínimo
-Indispensable: Dominio intermedio de Excel (tablas dinámicas, reportes e informes).
-Modalidad de ingreso: 100% presencial de Lunes a Viernes, al menos 2 sábados por mes.
-Competencias: Comunicación a todo nivel, análisis, trabajo en equipo, proactividad
Funciones del cargo
- Manejo de indicadores del clima laboral y resolución de conflictos.
- Acompañamiento a líderes de tienda en temas de gestión de equipos.
- Generar reportería que ayude a optimizar los procesos en tienda con mirada de RRHH.
- Gestión de plataformas tecnóligicas de RRHH, garantizando la integridad de la información y soporte a los usuarios.
Ofrecemos:
- Beneficios ley.
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