Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):Derecho
Descripción del puesto
Funciones del cargo
• Experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y medidas preventivas.
• Atender inspecciones, requerimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
• Capacidad para brindar asesoría estratégica a líderes de negocio.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la mitigación de riesgos laborales.
• Disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y con alcance nacional.
Requerimientos del cargo
-Profesional titulado en Derecho con título profesional de abogado
-Experiencia previa por al menos 2 años en relaciones laborales
-Conocimientos: Gestión disciplinaria, sindicatos, Sunafil y procesos judiciales
-Dominio básico - intermedio de Excel: reportería, tratamiento y análisis de data
-Modalidad de trabajo: Híbrido hasta 3 veces presencial en Surquillo
-Experiencia en asesoría legal dentro de empresas grandes y de alta complejidad organizacional.
-Deseable: Conocimiento previo de SAP
Ofrecemos:
- Planilla.
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