En casi los 5 años que Entel se encuentra en Perú, ha logrado atraer un aproximado de 10% del mercado. Gran parte de este exito se debe a su cultura corporativa, gobernado por pilares como trabajo en equipo, pasión y perseverancia, centrado en el cliente, etc. Para que se genere una unidad de equipo, Entel tiene como ideal postulante a una persona con muy buena actitud de servicio, emprendedora, dispuesta a los cambios y que no se quede tranquila con nada.