Coordinador/a de Compensaciones y Estructura - Entel - Lima

¿Te mueve colaborar, desafiar lo establecido y crecer con propósito? Conoce que desafíos te esperan como Coordinador/a de Compensaciones
- Administrar la estructura salarial mediante valorización de puestos, encuestas salariales y análisis de equidad interna y externa.
- Analizar y actualizar las políticas de compensaciones para asegurar el correcto pago según el plan definido.
- Asesorar a las áreas en temas de estructura organizacional, alineando organigramas a la realidad y necesidades del negocio.
- Actualizar los descriptivos de puesto, asegurando claridad en funciones, responsabilidades y perfiles requeridos.
- Gestionar la creación y modificación de puestos, validando cambios de organigrama y estructura salarial para evitar duplicidades.
- Proponer ajustes salariales en función del desempeño y cambios estructurales, manteniendo la equidad interna y externa.
- Controlar el headcount de la compañía según las necesidades y planificación del negocio.

Requisitos
Candidato/a
· Titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines
· Conocimiento en legislación laboral vigente
· Experiencia de 3 a 5 años en el área de Compensaciones

Nuestros
Beneficios
- Celular de trabajo
- Horario flexible
- Seguro médico
- Actividades wellness
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Estacionamiento gratuito