Descripción del puesto
FUNCIONES:
Apoyar en el cálculo y procesamiento de planillas
Registrar y controlar altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación del personal.
Elaborar y controlar tareo, asistencia, horas extras, tardanzas, permisos y descansos médicos.
Realizar cálculos de vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades (si aplica) y liquidaciones por cese.
Elaborar liquidación de beneficios sociales y certificados relacionados al cierre laboral.
Preparar y presentar declaraciones en PDT PLAME y/o herramientas del empleador (según corresponda).
Gestionar obligaciones ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y retenciones de 5ta categoría (si aplica).
Apoyar en atención de fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL (armado de sustentos, orden de expedientes, reportes, etc.). (INDISPENSABLE)
Mantener actualizados legajos físicos/digitales y control de archivos del área.
Elaborar reportes de nómina: costos laborales, provisiones, indicadores y cuadros de control.
Coordinar con Contabilidad/Finanzas la correcta imputación de planilla y provisiones.
Brindar soporte y orientación al colaborador sobre boletas, descuentos, préstamos, etc.
Otras funciones relacionadas al área de Recursos Humanos y nómina.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Contabilidad, Administración, o afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en:
PDT PLAME, AFP y normativa laboral básica.
Cálculo de vacaciones, CTS, gratificaciones y liquidaciones.
Manejo y sustento documentario para SUNAFIL.
Dominio de Excel (intermedio o avanzado).
Deseable: experiencia con sistemas de planillas (ERP).
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día
Jornada de 48h semanales.