Auxiliar de Relaciones Laborales-Hortifrut-Trujillo(Fundo Chao)

Importante empresa Multinacional, está en búsqueda de un AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES para integrar a su equipo de trabajo.
La misión del puesto es brindar soporte administrativo y operativo en los procesos vinculados a requerimientos de entidades externas, procedimientos disciplinarios, temas laborales y gestiones administrativas de área, según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de las obligaciones legales y la organización de la documentación.
Principales funciones:
Revisar la casilla de verificación electrónica de SUNAFIL, a fin de identicar requerimientos o comunicaciones oficiales, y comunicar la información recibida a su jefatura inmediata.
Dar seguimiento a la entrega de información solicitada a las áreas usuarias respecto a los requerimientos recibidos por SUNAFIL, con el fin de contribuir en la gestión y consolidación de la información solicitada.
Apoyar en el proceso de atencióno de investigaciones reportadas por las áreas de Recursos Humanos y otras en los packings, con el fin de facilitar la recopolación de información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Enviar documentación física del área a archivo, codificando y clasificando los expedientes y resguardando una copia escaneada, con el objetivo de mantener un registro accesible.
Registrar las medidas disciplinarias en la plataforma de área, con el fin de ayudar a mantener la trazabilidad y actulización del historial de gestión diisciplinaria de los trabajadores.
Apoyar en el proceso de comunicacipon de descanso temporal, a fin de contribuir al cumplimiento de las politicas establecidad.
Contribuir en el proceso de atención de casos de hostigamientos sexual, mediante la toma de declaraciones, organización de la información y apoyo documental, con el objetivo de velar por el cumplimiento del protocolo vigente.
Generar solicitudes de pedido en SAP, armar los expedientes correspondientes para su presentación en mesa de partes y dar seguimiento al proceso de pago a proveedores, con el fin de apoyar en la ejecución administrativa de área.
Dar seguimiento a la atención de comunicacions sindicales o cartas de trabajadores, verificando que las áreas responsables brinden respuesta dentro de los plazos establecidos, con el fin de contribuir en la gestión laboral.
Cumplir con las políticas, reglamentos y procedimientos establecidos por la empresa, así como las normas relacionadas a Seguridad, Calidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, a fin de proteger la salud de los trabajadores.
Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.
Requisitos:
Profesional egresado en Ing. Industrial, administración, psicología
Experiencia menor a 1 año en puestos similares.
Manejo de Excel a nivel intermedio (Indispensable)
Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos

ENVIAR CV AL CORREO: reclutamiento_peru@hortifrut.com