Agile Coach - Interbank - Lima

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más, ¡esta es tu oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Agile Coach!

Tu objetivo principal será: Apoyar la adopción consistente y sostenible del nuevo modelo operativo, habilitando a líderes y squads para trabajar de acuerdo con el Playbook y alcanzando resultados medibles.

¿Cómo lo lograrás?

Identificar y remover impedimentos sistémicos y organizacionales que bloquean a la Tribu, escalando con criterio cuando exceden su alcance
Diagnosticar causas raíz detrás de problemas recurrentes de flujo, calidad o coordinación, distinguiendo síntomas de causas estructurales
Resolver dependencias críticas entre squads y con terceros mediante análisis y facilitación dirigida
Coaching a líderes para decidir bajo ambigüedad
Acompañar a Tribe Lead y Technical Tribe Lead en decisiones de gobierno, priorización de problemas y empoderamiento de roles ágiles
Apoyar a Scrum Masters en el abordaje de problemas de equipo, en coordinación con el Chapter
Analizar OKRs y métricas para detectar problemas de predictibilidad, calidad o foco, y traducirlos en acciones concretas
Diseñar experimentos de mejora sobre el sistema de trabajo y validar resultados con datos y feedback
Adaptar e interpretar estándares metodológicos para resolver el problema concreto, evitando aplicación rígida
Anticipar riesgos, deuda metodológica y focos de resistencia, y diseñar mitigaciones específicas
Activar mecanismos de refuerzo y escalado cuando un problema excede el equipo
Comunicar a liderazgo el estado de adopción y los problemas abiertos de forma objetiva y accionable

¿Qué necesitamos de ti?

Pensamiento sistémico y resolución estructurada de problemas
Dominio profundo del modelo operativo ágil de Interbank y de agilidad a escala
Coaching, mentoring, facilitación de problemas mal definidos y gestión del cambio
Métricas ágiles (flujo, outcomes, salud de equipo) y OKRs como insumo de diagnóstico
Diagnóstico estructurado y toma de decisiones bajo ambigüedad e información incompleta
Influencia transversal y manejo de stakeholders complejos para destrabar problemas
Facilitación a escala para alineamientos transversales y resolución de dependencias
Capacidad de convertir métricas en hipótesis, conversaciones accionables y planes de mejora

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Propósito: Impulsar la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
Desafíos: Participar en proyectos que promuevan el cambio digital en el sector financiero.
Crecimiento: Acceder a oportunidades de desarrollo, capacitaciones y mentorías continuas.
¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.