Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialAdministración y Gestión del Talento HumanoAdministraciónPsicología
Descripción del puesto
Requisitos:
Profesional de las carreras de administración, ing. industrial, psicología o afines.
Experiencia en reclutamiento masivo.
Excel Nivel Intermedio
Funciones:
• Revisar la dotación de cobertura diaria con el área de Producción, para cubrir los requerimientos de Personal.
• Realizar empadronamiento de candidatos potenciales en zonas aledañas a las operaciones.
• Realizar el proceso de contratación mediante las diferentes plataformas, asegurando el cumplimiento de estándares Corporativos y propios de la organización.
• Buscar activamente canales y alianzas idóneas de reclutamiento.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
Beneficios:
Ingreso a planilla.
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