Jefe de Gestión del Talento - Agrícola Don Ricardo

Requisitos:
Profesional universitario de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia de 4 años realizando las funciones del puesto.
Especialización o maestría en Recursos Humanos (deseable).
Conocimiento en Planes de carrera, planes de sucesión (indispensable).
Conocimiento en modelo de competencias y proceso de evaluación de desempeño (indispensable).

Funciones:
Diseñar y dirigir los programas de desarrollo, incluyendo planes de sucesión, identificación de puestos críticos, mapeo de talento interno y desarrollo de planes de carrera.
Liderar el análisis de requerimientos de personal y cambios organizativos, proponiendo ajustes estructurales.
Dirigir el proceso de Evaluación de Desempeño, incluyendo la planificación, comunicación, ejecución y retroalimentación.
Planificar y supervisar la ejecución del Plan Anual de Capacitaciones.
Dirigir la propuesta e implementación del Plan de Clima Laboral, supervisando la aplicación de encuestas y el cumplimiento de los planes de acción de las áreas. Analizar y monitorear indicadores de gestión del talento.

Beneficios:
Ingreso a planilla.
Reparto de utilidades.
Bono anual por desempeño.
Almuerzo cubierto al 50%.