Practicante Profesional de Recursos Humanos-Iberoplast-Lima

Practicante Profesional de Recursos Humanos – Selección y Retención

Lurín | Modalidad presencial
Importante empresa del sector industrial Iberoplast, se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos con interés en desarrollarse en los procesos de Selección, Retención de Personal y Relaciones Laborales, participando activamente en la atracción, incorporación y seguimiento de colaboradores.

¿Qué buscamos?
Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de reclutamiento, selección y/o retención de personal.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal operativo.
Conocimientos de normativa y legislación laboral vigente.
Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimientos de filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial en Lurín.

¿Cuáles serán tus principales funciones?
Publicar y difundir las vacantes en diferentes bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Coordinar y participar en entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección hasta su incorporación.
Apoyar en procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Mantener actualizada la base de candidatos y contribuir en la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
Realizar el seguimiento a los colaboradores de reciente ingreso, acompañando su proceso de adaptación.
Ejecutar entrevistas y/o reuniones de seguimiento para conocer la experiencia del nuevo colaborador.
Identificar y reportar oportunamente alertas o riesgos de desvinculación.
Coordinar con supervisores y responsables de las áreas las acciones necesarias frente a las oportunidades de mejora identificadas.
Participar en iniciativas orientadas a fortalecer la retención y disminuir la rotación de personal.
Apoyar en la realización de entrevistas de salida y consolidación de los principales motivos de cese.
Brindar soporte en el registro y seguimiento de incidencias y medidas disciplinarias, de acuerdo con los procedimientos internos y normativa aplicable.
Mantener actualizados los controles e indicadores relacionados con selección, rotación y retención de personal.
Brindar soporte en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?
Convenio de prácticas profesionales.
Subvención económica acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Movilidad de acercamiento.
Seguro correspondiente a la modalidad formativa.
Aprendizaje continuo y participación activa en diferentes procesos de Recursos Humanos.
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector industrial.

Si te interesa desarrollarte en Selección y Retención de Personal y quieres seguir fortaleciendo tu experiencia en Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!