Coordinador(a) de Gestión de Talento - La Calera - Lima (Chorrillos)

Somos Huevos la Calera, importante empresa de producción y comercialización de huevos a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un:

COORDINADOR/A DE GESTIÓN DE TALENTO

Principales funciones
Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal asegurando todas la posiciones requeridas para las unidades del negocio.
Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores clave de reclutamiento, con el objetivo de garantizar la eficiencia del proceso de selección.
Gestionar el proceso de onboarding e inducción del personal ingresante, con la finalidad de asegurar una integración efectiva a la cultura y funciones del puesto.
Administrar el proceso end to end de evaluación de desempeño y feedback.
Dirigir el proceso de diseño y ejecución de programas y capacitaciones, con el objetivo de desarrollar, retener, reconocer y capacitar al personal.
Evaluar y capacitar a los puestos claves y críticos, con la finalidad de desarrollar al personal para asumir nuevos puestos.
Elaborar y ejecutar programas de reconocimiento y liderazgo que contribuyan a un mejor Clima y Cultura organizacional
Identificar y cerrar brechas de capacitación para las posiciones criticas y claves.

Formación académica:
Universitario titulado en Psicología, Administración, Ingeniería industrial y/o afines.

Experiencia:
Mínimo 3 años en la posición o en posiciones similares como analista de Gestión Humana, Selección y/o Desarrollo.
Experiencia liderando equipos.

Conocimientos técnicos (indispensables):
Contar con cursos o diplomados en Gestión del talento humano.
Conocimiento en metodologías de formación, matriz 9-Box, evaluaciones de desempeño y plataformas LMS.
Dominio a nivel intermedio en Office
Power BI básico (deseable).

Competencias clave:
Orientación a resultados.
Desarrollo en equipo.
Comunicación efectiva.
Gestión de conflictos y mejora de procesos.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

Ofrecemos:
Salario competitivo.
Ingreso a planilla.
Alimentación cubierta al 100%
Bono de movilidad.
Beneficios corporativos.
Agradable clima laboral.
Capacitaciones constantes.
Oportunidad de línea de carrera.

"En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según Ley N.° 29973."