JEFE DE GESTIÓN DE PERSONAS - TALENTO HUMANO - LIMA

Nuestro cliente, empresa cuya actividad es la distribución y comercialización de energía, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe de Gestión de Personas.

FUNCIONES:

• Formular y gestionar el cumplimiento de los Planes Operativos del Departamento de Gestión de Personas, concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Modelo de Gestión Humana Corporativo.
• Diseñar y formular los instructivos de trabajo relacionados con el Modelo de Gestión Humana Corporativo y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.
• Conducir la formulación del Gasto de Personal (GIP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), en coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas para su aprobación.
• Conducir el proceso de Gestión de Desempeño, asegurando el cumplimiento de la metodología establecida en los lineamientos, así como, la aplicación del plan de acción para su despliegue en la Empresa.
• Otras funciones relacionadas a las responsabilidades propias del puesto.

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar los diplomas académicos y certificados laborales que acreditan el cumplimiento de los requisitos).

• Título profesional universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Trabajo Social, Relaciones Industriales, Economía, Ciencias Administrativas u otras carreras afines a las funciones del puesto.
• Experiencia General: Cinco (05) años mínimo en general, desde el Grado de Bachiller.
• Experiencia Especifica: Cuatro (04) años como mínimo con cargos de supervisión, coordinación o jefatura.
• Conocimientos en Legislación Laboral o Gestión del Desarrollo Humano o Clima Laboral o Diseño de Planes de Carrera o Gestión de la Compensación o Sistema SAP o conocimientos afines (Deseable).
• Ofimática (Word, Excel, Power Point), nivel básico.
• Inglés, nivel básico.

REQUISITOS DESEABLES:

• Contar con Colegiatura.
• Especialización, Diplomado o Maestría afín a las funciones del puesto.
• Conocimientos en Legislación Laboral o Gestión del Desarrollo Humano o Clima Laboral o Diseño de Planes de Carrera o Gestión de la Compensación o Sistema SAP o conocimientos afines.
• Ofimática (Word, Excel, Power Point), nivel básico.
• Inglés, nivel básico.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
• Contrato: Plazo Indeterminado.
• Remuneración: S/. 8,052.18 soles.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

• Chiclayo.
• Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 1:45p.m. a 6:00p.m., y
• Viernes: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. a 1:45 p.m. a 3:55 p.m.
• Trabajo Presencial.