CIBERTEC: ANALISTA DE HR BUSINESS PARTNER - TRUJILLO

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Nos encontramos en la búsqueda de un: Analista HR Business Partner - Trujillo

MISIÓN: Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

Bachiller Universitario Carreras Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos
Experiencia implementando procesos, políticas e iniciativas de impacto en la organización
Experiencia en elaboración, implementación y gestión de indicadores de gestión
CONOCIMIENTO:

Manejo de MS Office a nivel intermedio
Inglés intermedio
Gestión de indicadores / Analytics
FUNCIONES:

Orienta y provee de información a líderes y colaboradores del Equipo Central frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.
Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
Recopila información, consolida y establece indicadores para medir la gestión de los líderes y sus equipos.
Analiza información de las áreas para proponer iniciativas que sean sostenibles en el tiempo.
Elaborar informes, reportes, presentaciones, etc.
Asegura la existencia de políticas o iniciativas que permitan cumplir con los requisitos legales y de gestión en la organización.
Aporta soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Participa activamente en el negocio como socio estratégico de HR brindando a las áreas clientes una perspectiva desde el lado de gestión de personas.
Brinda soporte en la gestión de procesos.
Propone e implementa mejoras en los flujos de procesos para mejorar la experiencia facilitando la toma de decisiones del cliente interno y aumentar la productividad en HR.
Asegura el cumplimiento de los SLAs y la calidad de atención de las áreas COEs de los diversos procesos de HR.
BENEFICIOS:

Contrato en planilla
Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
Descuentos Corporativos
Descuentos Educativos en toda la red Laureate
EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.