ANALISTA DE MONITOREO (FRAUDES) - MIBANCO - LIMA

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Analista de Monitoreo.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

•Realizar el monitoreo continuo de las herramientas de prevención del fraude

• Analizar, coordinar, comunicar y realizar el seguimiento a los eventos reportados.

• Gestionar los eventos y alertas de las herramientas de monitoreo y el contacto con el cliente.

• Consolidar información y emitir el reporte de la gestión realizada por durante el monitoreo.

• Evaluar el cumplimiento los indicadores de monitoreo y brindar retroalimentación para la mejora de las herramientas.

¿Qué necesitamos?

• Bachiller o Titulado en Administración bancaria o empresas, Economía, Derecho, Ingenierías.

• Mínimo 1 año de experiencia en el área de monitoreo en los sectores de banca, retail, seguros o telcoms.

• Creacción de reportes en Excel nivel Intermedio (Graficos) (Indispensable)

• Herramientas de Monitoreo nivel intermedio (Orion, CGR, PRTG, Monitor Plus, entre otros) (Indispensable).

• Conocimiento de MS Office a nivel Intermedio (Deseable).

• Creación de tickets Smart Cloud o JIRA nivel Intermedio (Deseable)

• Conocimientos en estructura de Red de Agencias y/o del sector financiero.

• Herramientas de Automatización - nivel Intermedio (Deseable).

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.

• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.

• Excelente Clima Laboral.

• Contrato a plazo indeterminado.

• EPS cubierta al 70%.

• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.

• Trabajo Híbrido.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."