Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónAdministración y MarketingAdministración y Servicios Turísticos
Descripción del puesto
ENVIAR CORREO A : seleccion@acity.com.pe
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO
¿Qué buscamos?
En Atlantic City somos una familia que siempre busca superarse para sorprender a nuestros invitados. Estamos en busca de un Supervisor Comercial, quien liderará al equipo de ejecutivos comerciales responsable de la afiliación y adquisición de invitados nuevos y recurrentes no afiliados; para ello se deben lograr las metas de afiliación a la Tarjeta Atlantic City Club, frecuencia, retención y participación de promociones de este grupo de invitados.
Funciones:
Garantizar que el equipo a cargo de afiliación cumpla con el proceso de onboarding a los invitados nuevos que llegan al casino.
Seguimiento diario al avance del resultado de cada miembro del equipo y realizar las acciones necesarias para el logro de los objetivos mensuales.
Coordinar con el área de Atención al Invitado para que los invitados nuevos puedan recibir el servicio correspondiente luego de la afiliación.
Organizar y supervisar al equipo de afiliación para la realización de brigadas en sala de conectividad de tarjeta y participación de promociones.
Asegurarse que los invitados reciban la información correcta sobre promociones y eventos de casino.
Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión comercial, equipamiento y módulos de afiliación.
Custodiar el material y documentación asignados a su cargo.
Proponer a la jefa del área las acciones necesarias para fortalecer las estrategias de ventas.
Requisitos
Bachiller en Administración, Marketing, Hotelería y Turismo o afines
2 años de experiencia profesional supervisando equipos de ventas y haciendo seguimiento a operaciones comerciales.
Deseable Diplomado o especialización en Marketing o técnicas de ventas
Disponibilidad para laborar en Miraflores de manera presencial en horarios de tarde noche.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Convenios para descuentos educativos (maestrías, cursos, diplomados, etc.)
Capacitación constante en conocimientos técnicos y habilidades blandas
Comisiones mensuales.
Liderazgo cercano y equipos horizontales
Feedback constante
Línea de carrera
Ingreso a planilla
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