Requerimientos del cargo
- Estudiante de psicología, administración, ingeniería industrial y/o afines.
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos y gestión del talento humano.
- Manejo de Office 365 a nivel intermedio/avanzado.
- Manejo de prompt engineering y herramientas de IA (deseable).
- Competencias: comunicación efectiva, capacidad analítica, proactividad y orientación al detalle.
Funciones del cargo
- Apoyar en la ejecución de procesos de gestión humana (talento, desempeño y clima).
- Dar seguimiento a indicadores y reportes del área para la toma de decisiones.
- Coordinar y hacer seguimiento a iniciativas con líderes y equipos cliente.
- Brindar soporte administrativo y logístico en proyectos de cultura y desarrollo.
- Levantar y analizar información para identificar oportunidades de mejora en la gestión de personas.