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Importante empresa
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración
Psicología
Descripción del puesto
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de asistencia, contratos, seguros, documentación laboral y apoyo en procesos de selección del personal.
Funciones principales:
Control y registro de asistencia, tardanzas, faltas y permisos.
Administración y actualización de legajos del personal.
Seguimiento de contratos, renovaciones y vencimientos.
Apoyo en procesos de planilla (reportes, validación de información).
Elaboración de contratos y documentos laborales.
Revisión de casilla electrónica SUNAFIL/MTPE.
Control de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS).
Gestión de entrega y control de activos al personal (equipos, uniformes).
Publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Requisitos:
Egresado técnico o universitario en Administración, RRHH, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en planillas, T-Registro y normativa laboral básica.
Excel nivel intermedio.
Alto nivel de organización y seguimiento.
Condiciones:
Sueldo: acorde al mercado
Planilla: Pequeña empresa (15 días de vacaciones)
Horario: Lunes a sábados de 09:00am a 06:00pm
Lugar de trabajo: San Borja
Oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral.
Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de asistencia, contratos, seguros, documentación laboral y apoyo en procesos de selección del personal.
Funciones principales:
Control y registro de asistencia, tardanzas, faltas y permisos.
Administración y actualización de legajos del personal.
Seguimiento de contratos, renovaciones y vencimientos.
Apoyo en procesos de planilla (reportes, validación de información).
Elaboración de contratos y documentos laborales.
Revisión de casilla electrónica SUNAFIL/MTPE.
Control de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS).
Gestión de entrega y control de activos al personal (equipos, uniformes).
Publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Requisitos:
Egresado técnico o universitario en Administración, RRHH, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en planillas, T-Registro y normativa laboral básica.
Excel nivel intermedio.
Alto nivel de organización y seguimiento.
Condiciones:
Sueldo: acorde al mercado
Planilla: Pequeña empresa (15 días de vacaciones)
Horario: Lunes a sábados de 09:00am a 06:00pm
Lugar de trabajo: San Borja
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