Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónContabilidad y FinanzasAdministración y Gestión del Talento Humano
Descripción del puesto
¡Buscamos personas que quieran crecer y asumir nuevos retos! Conoce nuestra vacante de Asistente de Remuneraciones
Funciones:
• Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (coaching, reuniones de equipo, formación de SSO y otras capacitaciones relacionadas a su puesto, etc.).
• Cumplir con sus responsabilidades en materia de Seguridad y Salud Ocupacional que son establecidos en los procedimientos de la organización.
• Gestionar el alta de trabajadores, enviar constancias de altas de t-registro y realizar seguimiento de firmas.
• Actualización permanente del t-registro
• Gestionar la afiliación al SPP, apertura de cuentas bancarias y CTS
• Gestionar los traslados de CTS
• Gestionar el proceso de bajas en los diferentes sistemas
• Apoyo en la prepración de los documentos de cese de los trabajadores y control del proceso de cese.
• Apoyo en el control de novedades para el cálculo de la planilla
• Atender las solicitudes de los clientes internos respecto al portal de remuneraciones, boletas de pago.
• Gestionar ordenes de compra de proveedores
Requisitos
Candidato/a
· Bachiller en Administración, Contabilidad, RRHH o afines
· 02 años de experiencia en el área de Remuneraciones
· Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado
Beneficios:
- Capacitaciones y cursos
- Bebidas y snacks
- Licencia parental adicional
- Horario flexible
- Licencia parental adicional
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