Coordinador(a) de Administración de Personal y Nóminas - La Calera - Lima, Chorrillos

Somos Huevos la Calera, importante empresa de producción y comercialización de huevos a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un:

COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS

Misión del puesto
Dirigir y asegurar la correcta administración del personal y el cálculo oportuno y preciso de la nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la confiabilidad de la información remunerativa y la implementación de controles y mejoras que minimicen contingencias legales y laborales.

Principales funciones
Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando el pago correcto y oportuno de remuneraciones y beneficios sociales.
Validar el cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y aportes conforme a la normativa laboral vigente.
Gestionar y mantener actualizado el T-Registro y PLAME.
Administrar y controlar incidencias de nómina: asistencias, tardanzas, ausencias, licencias, vacaciones y descansos médicos.
Supervisar liquidaciones de beneficios sociales y ceses de personal.
Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL y MTPE, actuando como representante técnico del proceso.
Coordinar con Contabilidad y Finanzas el cierre mensual de planillas y provisión de costos laborales.
Analizar costos laborales, variaciones de nómina y headcount, elaborando reportes e indicadores.
Proponer e implementar mejoras y estandarización de procesos de administración de personal y nómina.
Administrar plataformas de control de asistencia y sistemas de nómina.

Requisitos
Formación académica:
Universitario titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.

Experiencia:
Mínimo 2 años como Coordinador en administración de personal y gestión de nóminas.
Experiencia liderando equipos.

Conocimientos técnicos (indispensables):
Legislación laboral peruana (Régimen General y Agrario).
SAP 4HANNA sistema de nómina (indispensable).
Planilla electrónica: T-Registro y PLAME.
Gestión de nómina y relaciones laborales.
Excel avanzado.
Manejo de plataformas de control de asistencia.
SAP u otro sistema de nómina (deseable).
Power BI básico (deseable).

Competencias clave:
Análisis numérico y control.
Orientación a resultados.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Gestión y mejora de procesos.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.