ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos
Egresado(a) de la carrera de Ingenieria de Sistemas, Ingenieria Industrial, Tecnologias de la Informacion, Ingenieria de Sistemas Empresariales, Ingenieria de Sistemas y Seguridad Informatica, Ingenieria Empresarial y de Sistemas, Ciencias Informaticas y Sistemas, Administracion o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de Innovacion, Agilidad y Transformacion Digital, Tecnologia, Sistemas Tecnologia TI Informatica, Transformacion Digital, Gestion de Proyectos bajo SCRUM, Servicios en la Nube o similares

1.2 Giros de procedencia
Provenir muy deseablemente, de giros como BPO, Salud, Sistemas Tecnologia TI Informatica, Soluciones Tecnologicas, Servicios, Consumo Masivo , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia

1.3 Áreas de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de áreas como Proyectos Tecnologicos, Sistemas Tecnologia TI Informatica, Innovacion Tecnologica, Tecnologicas, Tecnologia, Arquitectura Tecnologica, Plataformas Tecnologicas, Soporte Tecnologico, Infraestructura Tecnologica, Transformacion e Innovacion , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos, 5 años.

1.6 Otros dominios esperados
• Mínimo 5 años liderando proyectos de tecnología o transformación digital en entornos orientados a servicios . • Experiencia comprobada gestionando proyectos de innovación que involucren inteligencia artificial, automatización, análisis de datos o computación en la nube. • Capacidad demostrada para colaborar con equipos multidisciplinarios y proveedores externos en entornos de proyectos complejos. • Sólido dominio de la gestión de portafolio tecnológico y metodologías ágiles. • Conocimiento de arquitectura de sistemas, integración de plataformas y principios de control de versiones. • Capacidad para desarrollar documentación técnica y funcional estructurada y trazable. • Dominio avanzado del inglés .

Obligatorios
Implementacion de Proyectos Tecnologicos
Proyectos de Inteligencia Artificial IA
Inteligencia Artificial IA
Proyectos bajo SCRUM
Transformacion Digital
BPO Business Process Outsourcing
Innovacion Tecnologica
Arquitectura Tecnologica
Infraestructura Tecnologica
Sistemas Tecnologia TI Informatica
Auditorias de Sistemas Tecnologia TI Informatica
Automatizacion de Procesos
Telefonia en la Nube
Ingles Avanzado

Deseables:
Proyectos Tecnologicos para el Sector Financiero
Proyectos Tecnologicos PMP/SCRUM SMC
Proyectos Tecnologicos de Fusion de Empresas
Tecnologia para Salud
Tecnologia para Consumo Masivo
Tecnologia para Financiero
Transformacion Digital para Financiero
Transformacion Digital para Consumo Masivo
Scrum Master

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Liderar y gestionar el portafolio de proyectos de innovación bajo el Track 3, asegurando que cada iniciativa tenga objetivos, cronogramas y métricas de éxito claramente definidos.
• Traducir la visión estratégica del co-CEO en hojas de ruta ejecutables, priorizando iniciativas de alto impacto y garantizando la viabilidad técnica y financiera.
• Diseñar y supervisar el marco de gestión de proyectos tecnológicos, incorporando puntos de control, validaciones técnicas y documentación trazable en todas las fases.
• Coordinar con proveedores externos y equipos internos (tecnología, procesos, negocio) para asegurar la integración, el cumplimiento y la continuidad técnica.
• Implementar procesos de prevalidación para alinear los requerimientos del negocio con las capacidades tecnológicas, minimizando desviaciones de alcance y retrabajos.
• Fomentar la independencia operativa del Track 3, reduciendo la carga de gestión diaria del co-CEO y consolidando una estructura de innovación profesional y autosostenible.
• Monitorear los riesgos y el desempeño de los proyectos, anticipando desviaciones y promoviendo el aprendizaje y la mejora continua.
• Cultivar una cultura de innovación y mejora continua dentro de PRM, promoviendo la adopción de tecnologías emergentes de manera estructurada y sostenible.


ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Proactividad
Orientacion a Resultados
Emprendedor
Analisis y solucion de problemas
Dinamismo y Energia
Pensamiento Estrategico
Capacidad Persuasiva
Compromiso y Responsabilidad
Comunicacion a todo nivel

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.
ContrataciónPlanilla y beneficios de ley

Horario de trabajoLunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.

Distrito(s) de trabajo: San Isidro
Provincia(s) de trabajo Lima Provincia
País(es) de trabajo: Perú
FormatoTrabajo: Presencial y Teletrabajo