Requisitos:
Estudios concluidos en carreras de administración, marketing, afines al rubro de comercial.
Experiencia como Capacitador de ventas.
Haber realizado trabajo de campo.
Experiencia manejando equipos.
Dominio de Excel a nivel Intermedio
Ser una persona proactiva y Disciplinada.
Fluidez verbal y buen nivel de comunicación.
Disponibilidad para Viajar a sedes.

Funciones:
Revisar in situ el proceso de ventas del área comercial con el fin evaluar el desempeño de los equipos de ventas, identificar áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.
Desarrollar programas de entrenamiento que brinden al equipo comercial habilidades y conocimientos para ejecutar el proceso de ventas.
Colaborar junto al equipo comercial en la implementación de estrategias para mejorar el proceso de ventas.
Ejecutar capacitaciones, dirigidas al equipo comercial, en los programas diseñados en pro de mejorar su desarrollo en campo.
Monitorear el cumplimiento del proceso de ventas en todas las sedes de la compañía, con el fin de mantener el estándar del procedimiento
Realizar informes y presentaciones periódicos sobre los resultados obtenidos y presentarlo a su Jefatura Inmediato con el fin de tomar acciones correctivas.
Generar indicadores de capacitación y cumplimiento del proceso de ventas y demás programas de entrenamiento de búsqueda del profesionalismo del equipo comercial.
Auditar al equipo comercial para verificar el cumplimiento del proceso de Gestión de Ventas.
Acompañar y retroalimentar al equipo comercial para fijar y estandarizar el proceso de gestión de la venta implementado.
Ejecutar otras actividades encomendadas por el jefe directo con el objetivo de contribuir al
adecuado funcionamiento del área.

Ofrecemos:
Contrato en planilla con todos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, Utilidades, seguro de Es salud)
Remuneración fija + comisiones e incentivos + pasajes de movilidad.
Agradable ambiente laboral.