Funciones:
Atender los diferentes procesos de selección designados, a fin de cubrir las posiciones solicitadas dentro de los tiempos establecidos
Realizar el levantamiento de funciones de puestos nuevos (DPS) para corroborar que se cumplan satisfactoriamente las tareas asignadas dentro de la organización.
Coordinar con el área de compensaciones los sueldos de un perfil nuevo para identificar el esquema salarial que corresponde de acuerdo a las DPS.
Proponer estrategias dentro del área de selección para realizar mejoras dentro de los procesos y procedimientos establecidos.
Administrar las fuentes de reclutamiento con la finalidad de tener dicha información de manera ordenada.

Requisitos:
Carrera universitaria completa en Psicología y a fines a ciencias empresariales - Exigible
Manejo de Excel nivel intermedio - Exigible
Experiencia habiendo realizado procesos masivos en el rubro automotriz, minería, industrial etc.
Experiencia en gestión del proceso de selección desde un ATS.
Experiencia manejando bolsas laborales, plataformas, etc.
Experiencia en entrevistas por competencias
Conocimientos de Legislación laboral

Beneficios:
Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
Horario híbrido 4X1 de acuerdo a política vigente laboral.
Te brindamos cuponera de horas libres
Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.