FUNCIONES:
- Gestión de Recursos Humanos (reclutamiento y selección de personal, administración de personal, beneficios laborales, etc).
- Experiencia en manejo de relaciones laborales, negociaciones colectivas y manejo de sindicatos.
- Manejó de indicadores.
- Visión holística del negocio.
- Involucramiento y coordinación para que, desde Recursos Humanos, brindar el soporte a las otras áreas de la organización para lograr los objetivos de la empresa.
EXPERENCIA:
- Mínimo 5 años de experiencia
- Proceder de las siguientes carreras: Ingeniero industrial, administración de empresas o carreras idóneas para la posición
- Deseable con maestrías
BENEFICIOS:
- horario, lunes a viernes de 8:00-6:00pm
- Beneficios de ley
- Utilidades
- EPS
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
[email protected]