ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Marketing, Negocios, Administracion o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Marketing o similares

1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Construccion, Industrial

1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Marketing , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Responsable de Desarrollo de Productos, Product Manager, Jefe de Producto o similares por al menos 3 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios

- Nuevos Negocios
- Identificacion de Oportunidades
- Desarrollo de Productos
- Marketing
- Negocios
- Analisis de Mercado
- Estrategias de Marketing
- Nuevos Mercados
- Business Intelligence BI

Deseables
- Ingles Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo de Nuevos Productos y Servicios:
- Identificar y levantar las necesidades de nuevos productos o servicios a partir del feedback de los clientes.
- Coordinar con el área de compras para la adquisición de nuevos productos y con el área de producción y modeladores para el desarrollo de nuevos diseños.
- Supervisar la ejecución de pilotos para validar la viabilidad de nuevos productos.
- Colaborar con el área de TI para integrar los nuevos productos en sistemas como SAP y Salesforce.
- Liderar la comunicación y alineación con las áreas comerciales, de experiencia del cliente y operacionales para garantizar una implementación efectiva.
- Desarrollar estrategias de marketing para el lanzamiento y promoción de nuevos productos.

2. Análisis y Optimización:
- Monitorear y analizar los datos de rendimiento de nuevos productos y servicios, evaluando su éxito y tomando decisiones sobre su continuidad o retiro.
- Generar informes de desempeño y realizar análisis de tendencias para identificar oportunidades de mejora.

3. Gestión Operacional:
- Colaborar con el área operacional para optimizar la gestión de inventarios, asegurar la eficiencia en el almacenamiento y mejorar los procesos de mantenimiento de productos.
- Implementar y supervisar metodologías ágiles, utilizando herramientas como Qlikview para la planificación y seguimiento de proyectos

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas
- Resiliencia
- Trabajo bajo presion
- Trabajo en Equipo
- Liderazgo
- Proactividad
- Compromiso y Responsabilidad
- Comunicacion a todo nivel
- Analisis y solucion de problemas
- Capacidad Persuasiva
- Dinamismo y Energia

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

- Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.
- Contratación: Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 5:30 P.M.
- Distrito(s) de trabajo: Lurin y San Isidro
- Provincia(s) de trabajo: Lima Provincia
- País(es) de trabajo: Perú
- Formato: Trabajo Presencial y de Campo