Función Principal:
Responsable de asegurar y fomentar una cultura organizacional que promueva los valores fundamentales y los pilares culturales de WWF, la diversidad, la equidad, la inclusión, la mejora continua, la apertura, comunicación y satisfacción de los colaboradores.
Responsable de implementar la estrategia que cubre toda la gestión de Talento Humano para aumentar la efectividad organizacional, incluyendo el manejo de toda la información del personal en los sistemas de la Organización.

Requisitos:
Educación:
Título de bachiller o licenciatura en áreas como Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Asistencia Social u otro campo relacionado al cargo.
Experiencia:
Al menos, 10 años de experiencia profesional en Gestión de Talento Humano, con conocimientos demostrados de la legislación laboral local, y conocimiento en gestión de salud y seguridad ocupacional.
Conocimientos:
Bilingüe (español e inglés), hablado y escrito es requerido.
Microsoft Office avanzado (Word, Excel, PPT, Outlook)
Conocimiento de los sistemas y bases de datos de RR.HH.

Beneficios:
Planilla
Beneficios conforme a ley.