Requisitos:
Recién egresados de la carrera de Administración, Psicología o afines.

Funciones:

Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección e inducción de los candidatos asignados a contratos inhouse de Volvo Perú: Publicación de las convocatorias en las bolsas de trabajo, realizar el filtro telefónico curricular, programación de entrevistas, gestionar las referencias y antecedentes laborales.

Coordinar las evaluaciones médicas pre ocupacional y ocupacionales de los candidatos asignados a contratos inhouse de Volvo Peru.

Apoyar en el proceso de habilitación de colaboradores de los diferentes contratos inhouse Volvo Peru o para las visitas técnicas a las mineras, gestionando los requisitos de ingreso, renovación de pases y habilitación de retorno por días de descanso, entre otros.

Apoyar en el proceso de control de asistencia de los contratos inhouse, mediante la coordinación directa con los supervisores y/o jefes inmediatos de los colaboradores.

Apoyar en la gestión de las diferentes actividades de bienestar y clima (Campeonatos, celebraciones, charlas, fiestas, convenios, etc).

Apoyar en el registro de órdenes de compras para el pago de los proveedores de los servicios de RR.HH.

Apoyar en el reporte de indicadores del área.

Apoyar en las distintas actividades programadas por el área de RR.HH.