ENVIAR CV AL CORREO: seleccion@tsc.com.pe
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO
REQUISITOS:
Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de:
Gestión del Talento.
Gestión del Desempeño.
Planes de Sucesión.
Líneas de Carrera.
Gestión por Competencias.
Cultura.
Clima.
Comunicación.
Gestión del Cambio.
Estudios de especialización:
Maestría y/o especialización en:
Gestión del Talento.
Desarrollo Organizacional.
Carreras afines.
Conocimientos:
Conocimientos en:
Gestión de Plataformas de Gestión del Aprendizaje.
Herramientas Digitales.
Diseño de Experiencias de Aprendizaje.
Analítica de datos aplicada a la Gestión del Talento y Desarrollo de Personas.
Herramientas:
Dominio de:
Microsoft Office.
Power BI a nivel intermedio.
Indicadores:
Manejo de indicadores de Gestión Humana.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla
Todos los beneficios de ley
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