EJECUTIVO PROMOTOR INMOBILIARIO III PER - TRUST - LIMA

Requisitos

Estudios culminados técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
Experiencia de mínimo 2 años en áreas comerciales, relacionadas a producto hipotecario.

Importante empresa del sector requier contar con un Ejecutivo Promotor Inmobiliario que cumpla el siguiente perfil:

Descripción de puesto

Funciones

Ser responsable del desempeño de los resultados financieros de la cartera de clientes que administra, además de la captación de nuevos clientes y proyectos a financiar. Además de asegurar el cumplimiento de los KPIs: facturación promotor, proyectos activados, viviendas activadas, facturación finalista, ingresos financieros promotor e ingresos por comisiones de Carta Fianza y Estructuración.
Establecer una relación comercial de largo plazo mediante la calidad de servicio que permita un crecimiento rentable, sostenido y con manejo adecuado del riesgo.
Trabajar en sinergía con la oficina finalista para asegurar los desembolsos hipotecarios velando la participación de mercado y facturación finalista según meta mensual.
Trabajar en equipo con su célula de negocio: Especialista Promotor asegurando cubrir todos los requerimientos del cliente.
Coordinar con BEC, BCOM, CIB, el mapeo de ventas cruzadas de productos financieros vinculados, fomentando el nivel de reciprocidad hacia los promotores inmobiliarios.
Asumir la responsabilidad total de la gestión de negocios desde la etapa de la preevaluación hasta la etapa de formalización de la cartera que tiene a su cargo. Además de velar por la correcta asignación del cliente a la Banca corresponda (asignar al cliente el CDR de la Banca correspondiente ).
Cumplir con Comité de Seguimiento en el que participa.
Cumplir con el cumplimiento del Modelo de Gestión y Atención Comercial mediante el cual se elabora el plan de cuenta que permite una optima administración del portafolio de clientes que atiende.
Gestionar y hacer seguimiento de la evolución de tarifas preferenciales : tasas y comisiones.
Otras funciones que asigne el líder e impulsar la mejora continua del cargo.

Beneficios:
Ingreso a planilla.