Requisitos:

• Profesional egresado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o Administración.
• Egreso 2025 – 2024 II.
• Experiencia preprofesional en equipos de Gestión Humana, aunque todas las experiencias son bienvenidas (no indispensable)
• Conocimientos en automatización de procesos.
• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
• Disposición de trabajo presencial en planta de lunes a viernes.
• Excel de nivel intermedio. (Mandatorio).
• Power BI de nivel intermedio. (Deseable).
• Inglés básico (Deseable).

Funciones:

• Soportar el seguimiento y ejecución de los procesos de gestión del talento, capacitación y desempeño.
• Dar soporte para la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión del talento (reclutamiento y selección, capacitación y desempeño) ofreciendo visibilidad a líderes del área.
• Participar en proyectos de automatización enfocados en la eficiencia de procesos y tareas, en cercanía con el resto de áreas.
• Seguimiento a proyectos del área de talento
• Apoyo en la elaboración de políticas, procedimientos y procesos de trabajo del área

Beneficios:

Beneficios de acuerdo a Ley