En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

Para poder ejecutar las modificaciones solicitadas en la nómina de Tienda y Banco, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones.

Que necesitamos de ti:

Bachiller de la Carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o Economía.

Excel intermedio

SAP HR intermedio

Conocimientos en legislación laboral

Que harás en esta posición:

Ejecutar el proceso de ingreso de personal (documentos, contratos y file de personal).
Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, bonos, utilidades, entre otros).
Ejecutar el proceso de elaboración de Liquidaciones de BBSS y documentos respectivos.
Realizar el análisis de provisiones referentes a la nómina mensual.
Establecer los criterios para la automatización de los sistemas de Gestión de Personas y verificar su correcto funcionamiento.
Brindar soporte y consultas a los jefes de gestión de personas.
Cumplir obligatoriamente con las políticas y procedimientos establecidos en el Código de Ética y Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

En Ripley #TuNuncaParas de Crecer, Divertirte, Aprender y Soñar.

En Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.