Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de 01 Administrador de tienda, serás responsable por administrar y liderar al equipo de asesoras de ventas, para garantizar el cumplimiento de las metas puestas por la Gerencia de Retail & Sales.

¿Qué requisitos debes cumplir?
3 a 5 años de experiencia general en el rubro retail. Mínimo 2 años de experiencia en el puesto en empresas de retail menor.
Estudios universitarios o técnicos de Administración, contabilidad o afines.
Conocimientos en ventas y atención al cliente.
Manejo de KPIS del sector retail

¿Cuáles serán tus funciones?
1. Asegurar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente.
2. Comunicar los objetivos de venta y la estrategia correspondiente al equipo de ventas y hacer seguimiento diario.
3. Asegurar el cumplimiento de venta de meta gestionando los KPIs de venta que correspondan; a nivel tienda y por asesora.
4. Aplicar las promociones o lanzamientos de productos que se definan de manera corporativa.
5. Asegurar la organización y limpieza del piso de ventas y almacén.
6. Mantener la mercadería debidamente exhibida respetando los lineamientos establecidos de Visual Merchandising.
7. Mantener un adecuado control sobre los stocks, realizando inventario de stock semanal a detalle y por familias de productos; e implementar acciones para prevenir pérdidas.
8. Mantener un adecuado stock para los insumos varios de la tienda (Ej: material administrativo, insumos para empaquetado, entre otros)
90. Asegurar un abastecimiento adecuado de mercadería en línea con los planes de ventas establecidos.
10. Velar por el cuidado de los activos de la empresa y hacer seguimiento de las incidencias de mantenimiento de tienda; para su pronta habilitación.
11. Procesar todas las transacciones gestionadas por los clientes en las cajas registradoras, cuando se requiera.
12. Responsable por el cuadre de caja al final del día y que este se realice de manera ordenada y oportuna.
13. Responsable por el dinero de la caja mayor y caja chica de la tienda a su cargo.
14. Capacitar al personal a su cargo en las buenas prácticas de atención al cliente y de comercialización de productos.
15. Programar los horarios y turnos del personal de tienda, así como el goce de las vacaciones, descansos, y compensatorios del personal a cargo.
16. Cuidar y velar por la imagen personal del equipo de tienda.
17. Realizar la evaluación de desempeño del equipo de asesoras de venta a su cargo.
18. Las demás acciones que sean asignadas por la Gerencia de Retail & Sales.

Condiciones:
Horarios rotativos de manera semanal (3 turnos).
Ingreso a planilla de nuestro cliente con todos los beneficios de ley desde el 1er día de trabajo
Sueldo base + comisión