Entidad del Sector Público busca un(a) Jefe(a) del Área Funcional de Administración de Recursos Humanos, una oportunidad única para impactar significativamente en la gestión de personas en la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Supervisar y liderar la elaboración de lineamientos, instrumentos, directivas, políticas y procedimientos internos, entre otros, para los procesos de planificación y políticas, organización del trabajo y gestión de la compensación, a fin de cumplir con lo establecido en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

- Supervisar el proceso de elaboración de las planillas, a fin de asegurar el pago de remuneraciones y el cumplimiento de las disposiciones vigentes relacionadas.

- Supervisar y proponer acciones de gestión de las relaciones humanas y sociales en lo que respecta a relaciones laborales individuales y colectivas, bienestar social y seguridad y salud en el trabajo, para verificar su correcto cumplimiento oportuno.

- Validar con las áreas usuarias los desplazamientos del personal cuando ésta lo requiera, para realizar las acciones administrativas de acuerdo al procedimiento vigente, considerando la necesidad de servicio, formación, capacitación y experiencia laboral.

- Supervisar el óptimo procedimiento para la actualización y validación de los legajos del personal con la información de cada colaborador de la Entidad, para el ordenamiento, archivo y resguardo de los mismos.

- Velar por el correcto reporte de información que se genere en la Oficina de Recursos Humanos respecto a los procesos de Planificación de recursos humanos, la gestión de compensaciones, la gestión de la organización del trabajo y su distribución, así como también, la gestión de relaciones humanas y sociales en lo que respecta a relaciones laborales individuales y colectivas, bienestar social y seguridad y salud en el trabajo para cumplir los plazos establecidos por la normativa vigente.

- Asumir otras responsabilidades destinadas por la jefatura inmediata en relación a las funciones del cargo.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

- Título profesional en áreas como Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Asistencia Social, o afines.
- Estudios de Maestría en Administración, Dirección de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
- Programa de Especialización o Diplomado en Recursos Humanos, Gestión Pública o afines.
- Experiencia general: Siete (7) años, desde Egresado.
- Experiencia específica: Cuatro (4) años en funciones relacionadas al cargo, de los cuales dos (2) años como Especialista.
- Experiencia en el sector público: Dos (2) años en el Sector Público.

REQUISITOS ADICIONALES:

- Conocimientos en Gestión Pública, Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Legislación Laboral y Gestión de Recursos Humanos. (Es necesario mencionarlo en tu CV.)

BENEFICIOS QUE OFRECEMOS:

- Ingreso a planilla general, con todos los beneficios según la ley.
- Personal de Confianza DL N° 728.
- Remuneración mensual de S/ 12,500.00.
- EPS cubierto parcialmente por el empleador, diferencial asumido por el trabajador.
- Seguro Oncológico bajo una póliza corporativa, pago asumido por el trabajador.
- Seguro vida Ley, Seguro de Accidentes Personales.
- Uniforme proporcionado por la empresa.
- Bonos como Vale de Navidad y Vacaciones Útiles.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

- Ubicación: Distrito de San Borja.
- Horario: Lunes a viernes de 8:45 a.m. a 5:45 p.m. (presencial 100%).

Si deseas unirte a un equipo que promueve el desarrollo del talento humano y encaja con este perfil, envía tu CV actualizado (sin documentación) al correo informes@talentohumanoperu.pe, a nuestra página web: https://www.talentohumanoperu.pe/postula-con-nosotros, o contáctanos por WhatsApp mediante el siguiente enlace: https://wa.link/1v0ioy o al 907994423. Indica en el ASUNTO: JEFE(A) DEL ÁREA FUNCIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.